次世代育成支援に係わる事業主行動計画
1.計画期間 平成22年6月1日〜平成24年5月31日(2年間)
2.内容
- ①目標
- 育児休業規程等の内容を充実させる
- 対策
- ・22年6月〜短時間勤務制度の対象者を3歳(現行)から小学校就業するまでに変更する
・22年6月〜看護休暇の時間単位での付与を認める
- ②目標
- 看護休暇、子供の看護・育児に関しての有給休暇が取得しやすい(男性も含む)職場環境作りを行う
- 対策
- ・22年6月〜ポスターを作成し、掲示する
- ③目標
- 所定外労働時間の削減のための措置の実施
- 対策
- ・22年6月〜所定外労働時間の意識改革を行う
月1度(第3水曜日・祝日の場合は前日)のNO残業デーを実施する
以上
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